株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、チームの結束力を高め、チーム内外と交流を生み出すクリエイティブファニチュア「WORK VILLA（ワークヴィラ）」を2022年11月より発売します。

「ワークヴィラ」は、ソファやミーティングテーブル、シェルフなどで構成されたチームメンバーの溜まり場となるスペースと、溜まり場から外へつながる縁側を組み合わせたユニットです。ユニットを複数配置することで、ユニット間にできる小路では、通る人と縁側に腰掛ける人との偶発的なコミュニケーションを生み出します。チームの溜まり場としてほどよいこもり感を有しつつ、内と外を縁側でつなぎコミュニケーションを広げます。

テレワークが普及し、オフィス出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークが広がっています。ハイブリッドワークは、目的や必要に応じて働く場所を選択することで時間や場所にとらわれない柔軟な働き方である一方、一人ひとりの様子がわかりにくくなり、お互いのコミュニケーションが取りにくいという課題があります。オカムラの調査※によると、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドワークでは、仕事に関するコミュニケーション不足、チームメンバーや仕事相手の状態がわからないと感じているワーカーが多いという結果が出ています。また、7割がオフィスにチームメンバーが集まることができる場所が必要だと感じています。

_{※ハイブリッドワークに関する意識調査。2022年にオカムラが実施した、首都圏（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県）、中京圏（愛知県、岐阜県、三重県）、関西圏（大阪府、京都府、兵庫県）、福岡県に勤務地がある、従業員100名以上の企業に勤める正社員1000名を対象としたアンケート調査}

新たな成果を生み出すためには、同じ目的に対してチーム一丸となって取り組むことが重要です。課題解決のためにオフィスに必要なことは、チームメンバーの様子を感じられる場所づくりです。個人の業務を行いつつ必要に応じて周りに声をかけて確認やちょっとした相談を行う一人ひとりの拠点と、部署やプロジェクト単位で占有スペースを設け、強い仲間意識を育てるチームの働く拠点をつくることが重要です。

「ワークヴィラ」は、チームの結束力を高めるチームの拠点となる場所をつくり出します。チームの溜まり場としてほどよいこもり感を有しつつ、内と外を縁側でつなぎコミュニケーションを広げます。