株式会社オカムラ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：中村 雅行）は、がんを治療しながら働く人を応援する団体を表彰する「がんアライアワード2021」において、「シルバー」を受賞しました。2020年に引き続き2年連続での「シルバー」受賞となります。
健康に働ける風土・環境づくりの促進や、社内取り組みの改善を目指す姿勢が評価されました。

治療しながら働くがん罹患者がいきいきと働くことができる職場や社会を実現するための民間プロジェクト「がんアライ部」が主催する、がんを治療しながら働く人を応援する団体を表彰する制度です。

• がんアライ部 https://www.gan-ally-bu.com/
• 「がんアライアワード 2021」受賞企業と事例集 https://www.gan-ally-bu.com/report/2911

オカムラの「がんアライ宣言」

1､私たちは、がんに罹患しても働き続けられる社会であることを望んでいます。
2､私たちは、全従業員が心も身体も健康で、幸せを感じながら働いていけるように支援・応援していきます！

主な取り組み

風土づくり

・健康経営やダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み
・従業員に「がん」を知ってもらうためのセミナー開催
・所属長向け「ラインケア研修」の実施
・女性のヘルスケアセミナーの開催
・在宅勤務者向けメンタルヘルスサーベイの実施
・婦人科健診に関するアンケート調査の実施

相談できる環境づくり

・従業員の心身の健康に関する社内外の相談窓口の設置と周知
・職場面談による上司と部下での情報交換やコミュニケーションを育める環境づくり

制度・配慮

・傷病休暇制度
・復職制度
・フレックスタイム制、時間単位有給休暇、シェアオフィス・サテライトオフィスの利用推進
・在宅勤務制度
・傷病手当金、長期入院見舞金

• 【がんアライアワード2021 シルバー】株式会社オカムラの「がんと就労」施策
  https://www.gan-ally-bu.com/declaration/2934

講評・コメント

・所属長向けの「ラインケア研修」や女性のヘルスケアセミナーの実施を実施されるなど、健康に働ける風土・環境づくりを進められています。
・全女性社員対象に婦人科健診に関するアンケート調査を実施され、どのような希望があるのか等を把握した 上で制度面の改善に結びつけようとするなど、自社の取り組みをさらに改善しようという姿勢を持たれています。