当社は、従業員の健康を重要な経営課題と捉え、健康経営を具体的に推進するために 「健康経営宣言」を制定いたしました。

オカムラ健康経営宣言

　オカムラは、健康と安全に配慮した職場づくりに努め、社員一人ひとりの多様性を尊重した上、それぞれが働き甲斐を感じ、互いに協力し自己成長できる環境整備を進めています。人と社会に最適な環境を提供しつづけることを通じて、社会から信頼され愛されるグローバル企業を目指しております。また、オカムラは、お客様へ健康的な働き方を提案する企業として、社員一人ひとりの成果を最大限に引き出すためにも、心身の健康の保持・増進を推進していくことを宣言します。

2017年9月
株式会社　岡村製作所
代表取締役社長　中村　雅行

健康経営推進体制

　オカムラは、仕事と健康の調和を図る目的で1992年から労使共同でＷＨ運動（work&health）を推進しています。専務取締役管理本部長を委員長に役員、人事部、労働組合、健康保険組合のメンバーでＷＨ推進委員会を構成、労働実態（時間外労働や有休取得など）や健康増進に関する施策を協議し具体的な展開を図ってきました。2017年9月より「健康経営推進委員会」へ改名し、働き方改革など新たなテーマも取り入れ、健康増進にむけた取り組みを強化してまいります。

重点施策

• 健康診断100%受診と受診後フォローの実施
• 生活習慣病・メンタルヘルス対策
  （ストレスチェック結果による産業医面談実施の促進、長時間労働者への産業医面談実施）
• 働き方改革による効率的な労働と多様な働き方の推進
• 「安全」を最優先に労働災害と交通事故の撲滅