太陽生命保険様は、本社近くの昭和通りに面した太陽生命ひまわり日本橋ビル6階に研修センターを開設しました。
同センターでは"教育・研修"に特化した施設開設における新たな試みとして、一般会議室のような従来の研修室ではなく、フレキシビリティのある創造性を育む場を目指しました。
「Innovative Learning」をコンセプトに様々な研修の場やスタイルを計画し、大人数での講義や、グループ研修、パーソナルテーブルを使ったカジュアルな研修、懇親会への対応など、多様な使い方ができる研修センターです。
プロジェクトの詳細
所在地： 東京都中央区日本橋2-8-6
対象面積： 約240㎡
オフィス対象人員： 約80名
インテリア竣工： 2016年 3月
デザイン担当： オカムラ・鈴木 陽菜
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研修室
移動間仕切で区切った研修室。
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研修室
パーソナルテーブルで構成した、活動的なビタミンカラーの研修室。
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研修室
4名1グループとしたグループ研修スタイル。
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研修室
移動間仕切を開放し、ラウンジと一体とした懇親会スタイル。
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研修室
64名の講義スタイル。
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研修室
移動間仕切で使用区画を変更（開放時64席）。
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研修室
移動間仕切で使用区画を変更（区画時32席）。
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研修室
ホワイトボード仕様のブロックパネルとした壁面（中段）。
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コミュニケーションラウンジ
リフレッシュを促すコミュニケーションラウンジ。
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コミュニケーションラウンジ
円形ソファの周りはハイカウンター仕様。
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エントランス
研修センターのエントランス。
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ビル外観
昭和通りに面した太陽生命江戸橋ビル外観。
鈴木 陽菜
広いとは言い難いスペースと、柱によって大空間の確保が困難という建築要件の中、“どのようなプランニングが最も空間を有効に使えるか”、“研修を行う際に死角をつくらないか”を考えて設計を進めました。従来の会議室のようなイメージを払拭した研修センターにしたいというご要望から、家具やカラーリングだけでなく、ICTも考慮した空間設計、研修スタイルや運用のご提案などもさせていただきました。受講者の方が気分転換できるようなコミュニケーションラウンジをつくることによって、知識を増やし創造性を育み、交流を促進する“まなびの場”を目指せるのでは、と考えました。
お客様にとってこの空間で研修を行うことが、従来より更に価値あるものになれば嬉しく思います。