【アンケート調査】60歳以上のシニアワーカーが活躍できるオフィスとは？

日本の60歳以上の労働力人口は1400万人以上となっていて、国内の労働力人口全体の約20%を占めており、高齢化によってその割合は年々上昇し続けています。また内閣府の調査によると、現在仕事をしている60歳以上の約9割が、70歳くらいもしくはそれ以上まで働きたいと考えているほか、希望者全員が65歳以上まで働ける企業の割合は8割以上となっています。

このような背景から、オフィスにおいても高齢者層のシニアワーカーの働き方や働く環境への配慮が必要になると考えられます。そこで、シニアワーカーへの配慮が必要なオフィスのポイントを明らかにするため、オフィスで働く60歳以上のワーカー101名を対象に調査を実施。自身の20~30代の状況と比較して、オフィス環境において不便に感じている点を調べました。

約80%が感じていた「パソコンの画面の文字の見えにくさ」　疲労や集中の途切れやすさ、眠気を感じている人も

シニアワーカーが働きやすいオフィスを考えるには

シニアワーカーが働きやすいオフィスを考えていくためには、下記の点にも配慮してオフィスを整備していくとよいでしょう。

＜オフィス全体＞

• のどや肌が乾燥しやすくなったことに配慮して、調湿効果のある壁材の使用や、加湿器を設置する。
• 床上げをすることで生じる段差や、配線モールなどがある場所は、つまずき防止のために床材の色や素材を切り替える。

＜執務エリア＞

• パソコンの画面を拡大して表示できるように、執務席に外付けモニターの設置を行う。
• 執務席の明るさが個々人で調整できるように調光機能付きのタスクライトを設置する。
• 低い位置にある書類や物を取る際に配慮して、収納の形状や設置位置を工夫する。

●縦に長い形状で誰でも公平に使えるロッカー

• 長時間の着座作業によって感じる疲労や、集中が途切れやすくなること、眠気を感じやすくなることに配慮し、立ち姿勢を取り入れて気分転換ができる昇降デスクの導入や、疲労の回復や眠気の解消がしやすいよう仮眠スペースを設置する。

●モニター付きの昇降デスク

●仮眠スペース

このような環境を整えることで、シニアワーカーだけではなく、若い世代、妊娠中のワーカー、けがや疾患のあるワーカーなどどんな人にとっても働きやすいオフィスづくりにつながるといえるでしょう。

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「60歳以上のワーカーが働くオフィスのポイント」

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イラスト：ウラケン・ボルボックス