部門を越えた人の「輪」×アイデアの「和」が育つ オープンフロア
――働く人のワクワクを起点とした イノベーションが生むオフィス改革
ダイコク電機株式会社 様
部門を越えた人の「輪」×アイデアの「和」が育つ オープンフロア
――働く人のワクワクを起点とした イノベーションが生むオフィス改革
Project Data
- プロジェクト名
- ダイコク電機本社ビル6階 ROCCO コミュニケーションスペースプロジェクト
- 面積規模
- 約450㎡
- 人員規模
- 約390名・35ワークポイント
- 完成年月
- 2024年1月竣工
Point !
1フロアをフルリノベーションし、社員同士の交流と創造を促すワークプレイスを生み出した事例です。「ROCCO」では、一見オフィスとは思えない徹底した和の世界観をつくり出しながら、多様な働き方を設計しています。
フロアはコミュニケーションエリア、ワークエリア、ミーティングエリアの3つに分かれています。コミュニケーションエリアには、カフェスペースやダーツ、小上がりスペースなどが設けられ、他部署の社員同士が出会い、談笑できるような仕掛けが施されています。一方、ワークエリアには昇降デスクや掘りごたつの席など、バリエーション豊富なワークスペースを設けることで、集中しながら各々の創造性を発揮することが可能です。コミュニケーションエリアとワークエリアは壁で隔てずに、シームレスな空間を実現しています。ミーティングエリアの会議室はそれぞれ異なる雰囲気や機能性をもたせ、用途によって使い分けることができるように設計しました。
従来の執務エリアにはない要素を盛り込んだこのフロアを活用することで、様々な出会いや創造が生まれていくことでしょう。
Project Story
ダイコク電機様のファーストオーダー
イノベーションの実感を新しい価値を共創するワークプレイスへ
わたしたちダイコク電機は、約50年にわたり、パチンコ・パチスロホール向けに、ホールコンピュータを中心とした情報システム機器の開発・製造・販売と、遊技機の表示・制御ユニットの開発、セールスプロモーションを手掛けています。
名古屋駅の近くにある本社ビルは、部門や関連会社ごとにフロアが分かれています。そのため社内のコミュニケーションが限定的となり、従業員が横断的に交流する場所はありませんでした。また、経営理念にある「イノベーション」をオフィスから感じづらいという課題も抱えています。
当社だけでなく、ダイコク電機グループ全体で部門を越え、働く者同士がつながって情報や価値観の共有をし、広がりのある交流を生み出したい。新たなイノベーションを起こせるオフィス環境として、倉庫として利用していた本社ビルの6階をフルリノベーションし、従業員が自由に使えるワークプレイスとして展開したいと考えています。
ゾーニングと紹介するエリア
作業効率を高めるために「選べる」 ワークエリア
カフェエリアの奥には、集中して仕事に臨めるワークエリアがあります。高さやサイズ、デザインが異なる多彩な席が集まり、創造性と生産性を向上させることができます。作業時間や集中度など働き方のグラデーションに合わせて座席を選択できるので、個人の働き方の傾向や好みが反映されやすいエリアです。
ワークエリアにはサウンドコンディショニングシステムを採用。空調音のようなノイズを流して周りの音をマスキングし、コミュニケーションエリアのにぎわいをかき消す効果があります。ワンフロアの限られたスペースの中に壁を作らず、コミュニケーションエリアとワークエリアの共存を実現させた設計です。
About this Project
- 業種
- 情報システム、アミューズメント事業
- 企業名
- ダイコク電機株式会社
- プロジェクト名
- ダイコク電機本社ビル6階
ROCCO コミュニケーションスペースプロジェクト
- 所在地
- 名古屋市中村区那古野一丁目43番5号
- WEBサイト
- https://www.daikoku.co.jp/
- デザイナー
- 編集
- モリヤワオン(ノオト)、オカムラ編集部
- 執筆
- 笹田理恵
- 関連タグ
記事内の情報は取材当時の情報です。
この記事は2024年10月22日に公開されたものです。