「出社する意味」を見出す共創空間が叶える、 自分らしい働き方
――カフェ、ブックラウンジ、小上がり...... 表情豊かな空間がもたらす体験価値
IQVIA ジャパン グループ 様
「出社する意味」を見出す共創空間が叶える、 自分らしい働き方
――カフェ、ブックラウンジ、小上がり...... 表情豊かな空間がもたらす体験価値
Project Data
- プロジェクト名
- IQVIAジャパン グループ 改装プロジェクト
- 面積規模
- 5300㎡
- 人員規模
- 約2300名、700ワークポイント
- 完成年月
- 2024年4月竣工
Point !
コロナ禍を経て、出社して働くことが当たり前ではなくなった今、出社の価値を高めるためにはどうしたらいいのか。この問いに対し、本事例では「会社の仲間とコミュニケーションを取りたくなる場所」「自宅では実現しづらいコンセプトを設けた空間」をつくりだすという答えを導き出しています。
オフィスの各フロアに設けた共創空間に偶発的な交流が生まれやすくなる工夫を施し、さらにフロアごとに機能を変えることで、社員が目的に合わせて自分の働き方を自由に選べるのが特徴的。社員の「会社に行って仕事をしたい」という気持ちを高めてくれます。
Project Story
IQVIA ジャパン グループ様のファーストオーダー
オフィスでしかできない体験の価値を上げる
新しい働き方を促進するオフィスを
IQVIAは、医薬・バイオテクノロジー・ヘルスケア関連企業に対し、ヘルスケアの進展に向けた様々なソリューションを提供してきました。品川にある本社は、14階建てテナントビルの5階から8階に入居しています。コロナ禍を機に、働く場所にとらわれず、効率性と生産性が高い仕事を実現するフレキシブルスタイルワークを導入しました。出社の際も、社員が自由に席を選べるフリーアドレスを導入しています。
出社とテレワークは社員が自由に決めることができ、大半がテレワークですが、「自宅では集中しづらい」「オフィスにある紙ベースで作業する」などの理由から、約5分の1の社員が出社している状況です。出社人数の減少に伴い、オフィスを6フロアから4フロアへ集中し、改装に踏み切ることにしました。
現在のオフィスには、社員が気軽に集まって作業を行ったり、雑談や休憩をしたりするスペースがほとんどありません。そこで、社員が集まる「オフィスならでは」の活動が叶う空間へのアップデートを希望しています。
ゾーニングと紹介するエリア
About this Project
- 業種
- ヘルスケア専門コンサルティング、医薬品等開発・販売受託、医療関連データ
- 企業名
- IQVIAジャパン グループ
- プロジェクト名
- IQVIAジャパン グループ 改装プロジェクト
- 所在地
- 東京都港区高輪4丁目10−18
- WEBサイト
- http://www.iqvia.co.jp/
- デザイナー
- 編集
- モリヤワオン(ノオト)、オカムラ編集部
- 執筆
- 流石香織
- 関連タグ
記事内の情報は取材当時の情報です。
この記事は2024年9月 3日に公開されたものです。