SOLUTIONオフィス

働き方のプラットフォームをつくる

FUTURE VISION 私たちが考える
「働き方改革」

現状に対し、「付帯業務のスマート化」と「ルーチン業務の効率化」を実行し、ありたい姿を実現するための時間を費やし、
その内容をより充実したものにしていくことが働き方改革であると考えています。

人を中心とした働き方改革の3要素

人を中心にした、制度xICTx環境

人を中心とした働き方改革の3要素 人を中心とした働き方改革の3要素
「制度」「テクノロジー(IT)」「環境」の3要素について改革を推進するとともに
個人の能力を最大限に発揮できるよう、人間性を捉えた働き方を考えることで
「ありたい姿を実現するための働き方」が定着していくと私たちは考えます。

働き方改革の実現イメージ

定常業務を減らし、チャレンジ業務を増やす

働き方改革の実現イメージ 働き方改革の実現イメージ
現状の付帯業務のスマート化と、ルーチン業務の効率化の2つを行うことにより
ありたい姿を実現するためのチャレンジ業務時間を生み出すことが重要です。
オフィスの移転、改装・レイアウト変更、コスト削減、エコ・地震対策など、
様々な問題をオカムラが解決します。