イノベーションを
深化させる
具現化の舞台

Team Synergy

イノベーションはアイデア段階で終わらせるのではなく、具体的な形にし、社会に送り出すことが重要です。多様な視点のメンバーが密にコミュニケーションをとり、アイデアを研ぎ澄ます。地に足をつけて、実現に向けた道筋をつけていきます。チームのメンバーが自然に集まり、結束力を高め、互いのパフォーマンスを引き出せる環境を整えることが求められます。

イノベーションの
素地を
築く
快適な舞台

Personal Performance

イノベーションの源泉は何といっても「人」です。個人個人が健康的に、心地良く働くことでパフォーマンスが高い状態を維持し、質の高いアウトプットが得られます。仕事に没頭した後は、カフェで気分転換をしたり、適度な休息をとることで、活力を取り戻します。従業員が会社から大事にされていると感じることできれば、エンゲイジメントは高まっていくでしょう。

イノベーションの
ヒントを
つかむ
交流の舞台

Collaboration

偶然の出会いや、異分野の人との交流はイノベーションのヒントをもたらします。部門や企業の垣根を超えて、多種多様な人と時間と場を共にする。今まで知らなかった視点を得たり、世の中の変化を感じ、学びあう。組織の殻に閉じこもっていては積めない経験をすることで、見える世界が大きく変化します。コンシェルジュやコミュニティマネージャーといった、交流を支援するための新たな仕掛けが求められます。

イノベーションを
見極め
加速させる
舞台

Acceleration

イノベーションの具現化の道筋が見えたら、プロジェクトを加速させるための支援が必要になります。経営者だけでなく、有識者などを加え、イノベーションの価値を見極めるための白熱した議論が起こります。イノベーションを社会に波及させ、効果を最大化するためにどんな施策が必要か。適切な判断をするのは経営者の役割です。多くの情報を集め、共有し、役職を超えて議論する環境が求められます。