一人ひとりの性格がちがうように、個人が集まり、
ビジョンを共有する組織にもそれぞれの文化があります。
この性格や文化といった個々のスタイルを充分に活かせる環境があれば、
仕事はさらに効率よく、活き活きとしたものに変わるはずです。
個人も組織も、「自分たちのスタイル」を見つめ、
新しい価値を生む仕事環境を自ら創造する。
そんな積極的なはたらく環境づくりを、オカムラは応援します。
10月26日発売の東洋経済新報社発行「週刊東洋経済」2015年10月31日号に、「成長を加速させるために 楽天が選んだ“動く”デスクとは?」と題し、記事体広告を出稿しました。
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9月14日発売のプレジデント社発行「プレジデント」2015年10月5日号に、『「立つ」と「座る」による新しい働き方の効果とは?』と題し、記事体広告を出稿しました。
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